闽电大委【2016】108号

        关于开展试用期满处级干部考核工作的通知

各部门、学院：  

为加强干部的教育、管理和监督，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部任职试用期暂行规定》精神以及学校干部管理相关制度要求，经学校党委研究，决定对试用期满的处级干部进行考核。现将有关事项通知如下。

一、考核对象

2015年12月、2016年1月提任的正、副处级干部。具体名单如下：吴宁晖、林都郁、陈伟雄；涂礼雄、薛峰、陈精珠、魏玉兰、黄健新、张玲、余星辉、吴国、蒋绍群、吴东晖。

二、考核内容

按照德、能、勤、绩、廉五方面，在全面了解试用期内的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律方面情况的同时，重点考核试用期内干部对所任职务的适应能力和履行职责的情况。

三、考核方式

考核工作在学校党委领导下进行，由365488.com负责组织实施，并抽调相关部门人员共同开展考核。考核主要采取个人述职、组织考评、民主测评、专项调查相结合的方式进行。

四、考核步骤

（一）考核准备。印发考核通知、发布预告；通知有关人员做好相关准备。

（二）个人述职。考核对象对照考核内容和岗位职责，就试用期间的履行职责情况、工作完成情况、存在的不足和今后的工作思路与改进措施等方面撰写工作总结（1500字左右），并填入《福建广播电视大学试用期处科级干部考核表》（从365488.com网页下载，双面打印）。纸质版材料由述职人签字后于12月26日下班前交365488.com干部科，电子版材料发送至zzb@fjrtvu.edu.cn。

（三）组织考评。考核组通过召开述职会、公示述职报告、征求分管校领导、业务相关部门有关干部意见等方式，畅通反映意见渠道，在了解和掌握考核对象综合情况的基础上，对考核对象任现职以来的综合表现进行考核鉴定。

（四）民主测评。学校根据考核对象工作职责的涉及面，组织有关干部填写《干部考核民主测评表》，经统计后，将民主测评相关情况填入考核对象的《试用期处科级干部考核表》。

（五）专项调查。在考核中发现的一些群众反映强烈、情况比较复杂或意见分歧较大的问题，由学校组织有关部门进行专项调查核实。

（六）考核结果。365488.com汇总分析考核对象考核基本情况并征求纪委意见后，向校党委汇报研究确定考核结果。

五、考核结果的评定和运用

根据校党委研究的考核结果，决定考核对象的职务任免。考核结果和意见，填入《试用期处科级干部考核表》，存入本人档案。

六、有关要求

（一）各部门要按照党委的统一部署和要求，加强领导，精心组织，周密部署，督促考核对象及部门教职工提前做好相关准备，确保考核工作有序开展。

（二）考核对象要自觉接受组织和群众的考核，认真总结任现职以来的相关情况，撰写述职报告，按要求填报相关材料。

（三）要认真履行考评、考核职责，严格遵守考评、考核工作纪律，按照规定的程序和要求实施考评、考核，全面、准确地了解考核对象的情况，并做出客观、公正地评价。

附件：福建广播电视大学试用期处科级干部考核表

                       中共福建广播电视大学委员会

                             2016年12月20日